Emotionele intelligentie, luxe of noodzaak?

Het blijft moeilijk om te voorspellen of iemand succesvol gaat worden in zijn of haar werk.
Gaat die nieuwe collega een goede leerkracht zijn? Word ik goed in mijn nieuwe administratieve of leidinggevende baan? Hoe weet je of je succesvol gaat zijn in je nieuwe taak?

We zijn gewend om te kijken naar iemands cv: naar diploma’s en ervaring. Een of meerdere gesprekken vinden we belangrijk. Bij sommige bedrijven vinden ze het nuttig iemand een IQ-test of assessment te laten doen.

Maar komen daarbij de echte succesfactoren aan bod?
En wat zijn de essentiële factoren om succesvol te zijn of worden?

Succes met emotionele intelligentie

Een hoog IQ blijkt geen garantie voor succes. Het is handig, maar ik denk dat de emotionele intelligentie veel bepalender is.
Uit onderzoeken blijkt ook dat mensen die succesvol zijn een hoog EQ hebben. Het schijnt zelfs zo te zijn dat emotionele vaardigheden twee keer zo bepalend zijn in hun bijdrage aan goede prestaties als intelligentie en vakbekwaamheid.

Wat zijn de hoofdelementen van emotionele intelligentie?

Dit zijn eigenschappen (en vaardigheden) die bepalen hoe hoog je emotionele intelligentie is:

• zelfbewustzijn (zelfinzicht, zelfvertrouwen, nauwkeurige zelfbeoordeling)
• zelfmanagement (emotionele zelfbeheersing, betrouwbaarheid, aanpassingsvermogen, initiatief, optimisme)
• sociaal bewustzijn (empathie, dienstbaarheid)
• relatiemanagement (inspirerend, invloed/ anderen kunnen aanzetten, samenwerken, communiceren)

Dat is heel wat! Niemand zal op al deze vaardigheden optimaal scoren. Maar ze zijn wel allemaal van invloed op je mate van succes. Belangrijk om te weten is, dat het aangeleerde capaciteiten zijn: niemand wordt ermee geboren.

Hoe ontwikkel je emotionele intelligentie?

Ontwikkeling van emotionele intelligentie gaat veelal onbewust. De mate van die ontwikkeling wordt sterk door omgeving en omstandigheden bepaald.

Je kan de benodigde vaardigheden ook bewust zelf (verder) ontwikkelen. Daar is veel oefening en herhaling voor nodig. Echt willen en ervoor gaan is voorwaarde omdat bestaande gewoontes moeten worden vervangen door andere, betere gewoontes. Een korte cursus of een doe-het-zelf boek gaan je niet helpen. Ondersteuning van een coach kan je hierbij helpen.

Emotionele intelligentie luxe of noodzaak?

Na het lezen van deze blog lijkt het antwoord mij duidelijk.

Artikel geïnspireerd op: penbimprovement.com